Buscamos jovens profissionais com perfil de negócio, liderança, perfil hands on, habilidade analítica e foco em resultados para entrar no nosso time e desenvolver carreira diferenciada na nossa empresa!

REQUISITOS
Graduação Completa (Formação entre Dezembro/2014 e Dezembro/2016);
• Formação em Administração, Economia, Engenharias, Relações Internacionais, Marketing e outros cursos que agreguem valor em ambiente de negócios;
• Valoriza-se cursos de Pós-Graduação, Especializações, MBA’s;
• Idioma: Inglês Fluente;
Imprescindível experiência anterior em ambiente corporativo, consultorias e /ou auditorias;
• Domínio de Excel;

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Todas as etapas serão eliminatórias. Participe com atenção, aproveitando ao máximo todas as oportunidades!

FASE I – INSCRIÇÃO / ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE CV

Ao realizar sua inscrição em nosso sistema tenha o máximo de atenção! Será feita uma análise qualitativa de seus dados.

Ao concluir sua inscrição, você receberá automaticamente um e-mail de confirmação.

FASE II - TESTES ON LINE: Inglês e Raciocínio Lógico

FASE III – ENTREVISTA EXPLORATÓRIA

Os candidatos aprovados nas 2 primeiras fases do processo, passará por entrevista telefônica para confirmação de requisitos.

FASE IV - ENTREVISTA DE APROFUNDAMENTO

O candidato aprovado nas etapas anteriores realizará entrevista individual, por skype. Esta etapa está focada em aprofundar as características de perfil, identificar principais habilidades e competências, assim como explorar experiências anteriores.

FASE V – VÍDEO

Os candidatos aprovados em Entrevista de Aprofudamento serão convidados a realizar um Vídeo, com previsão aproximada de 1 minuto. Um Briefing será encaminhado com antecedência, assim como todas as orientações específicas para apoiá-lo nesta etapa. Fique atento!

FASE VI – PAINEL GESTORES MARISA

Os finalistas do processo participarão de um PAINEL composto por atividades Individuais e em Grupo. Será a penúltima etapa do processo, com a participação do Presidente, Diretores e o RH da empresa.

FASE VII – ENTREVISTAS INDIVIDUAIS

Esta será a última etapa do Processo Seletivo, os candidatos aprovados no Painel farão entrevistas individuais presenciais com Diretores e RH.

CONTRATAÇÃO

Os candidatos aprovados deverão ter sua contratação ocorrendo na segunda quinzena de Maio.

Todos os candidatos receberão feedback em cada etapa do Processo Seletivo.

OBS: as Fases IV e V poderão variar em termos de sequência, isso fará parte do processo seletivo!